Préparer son entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI

Ce module vous permettra d’aborder votre entretien de renouvellement en toute sérénité. Vous pourrez préparer le dossier attendu et travailler votre posture avant d’accueillir votre référent PMI.

Objectif(s)

Préparer son entretien de renouvellement d’agrément en adoptant une posture professionnelle appropriée et en communiquant autour des outils utilisés.

Objectifs pédagogiques

• Préparer ses réponses aux questions principales et les formaliser à l’écrit.
• Prévoir l’organisation matérielle durant le déroulement de l’entretien.
• Adopter une posture appropriée en favorisant l’écoute et l’argumentation.
• Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à son interlocuteur.
• Présenter et argumenter l’utilisation des différents outils dans ses pratiques professionnelles quotidiennes.
• Construire une relation de confiance pérenne avec son référent PMI en formalisant ensemble des axes d’amélioration et en considérant le référent
• PMI comme une personne-ressource.
• Développer une démarche de questionnement sur ses pratiques professionnelles notamment en participant à des temps d’échanges et/ou de
• réunions dans des lieux-ressources.

Public concerné et pré-requis

• Assistant(e) Maternel(le)
• Assistant(e) Parental(e)
• Autre Professionnel(le) de la Petite Enfance

 Aucun prérequis

Contenus

• Les différents textes réglementaires encadrant le renouvellement de l’agrément.
• Le contenu du dossier de renouvellement d’agrément.
• Les différents profils des référents PMI et leurs rôles.
• Le renouvellement de l’agrément : les différentes étapes et les critères d’évaluation.
• L’objectif de l’entretien de renouvellement et son déroulement.
• Les principes de base de la communication interpersonnelle.
• Les différents outils éducatifs et pédagogiques tels que le projet d’accueil ou le cahier de transmission.
• L’avis du référent PMI et les étapes de validation.
• Les causes principales de retrait et le rôle de la commission consultative paritaire départementale.

Financement

• Financé par l’APNI / Iperia dans le cadre du Plan de développement des compétences (58h annuelles pour les AM et les AP)
• Ou financement personnel