Prévenir le harcèlement et les violences entre enfants : agir dès les premiers signes

À l’école et en accueil périscolaire, les enfants apprennent à vivre ensemble, à coopérer et à construire leurs relations avec les autres. Les désaccords et les conflits font partie de leur développement, mais certaines situations peuvent évoluer vers des violences répétées, de l’exclusion ou du harcèlement, avec des conséquences importantes sur leur bien-être, leur estime de soi et leurs apprentissages.

Les professionnels jouent un rôle essentiel dans le repérage précoce de ces situations et dans la mise en place d’actions de prévention adaptées. Cette formation leur permet de mieux comprendre les mécanismes du harcèlement, de distinguer les différentes formes de violences entre enfants et d’adopter une posture éducative favorisant un climat serein, inclusif et sécurisant.

Objectif(s)

Prévenir le harcèlement et les violences entre enfants en développant des pratiques professionnelles favorisant le repérage précoce, une intervention adaptée et un climat éducatif sécurisant.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes du harcèlement et différencier les conflits, les violences ponctuelles et les situations de harcèlement
• Repérer les signes d’alerte et adopter une posture professionnelle adaptée face aux situations de violences entre enfants
• Mettre en œuvre des actions éducatives favorisant la prévention, le vivre-ensemble et la coopération entre les enfants

Public concerné et pré-requis

• Professionnels des établissements scolaires et périscolaires

Prérequis : 

• Travailler en établissement scolaire ou périscolaire
• Pour les formations en téléformation : avoir une tablette ou un ordinateur pour garantir une optimisation efficace du déroulement de la formation.

Contenus

• Les violences entre enfants : conflits, violences répétées, intimidation et harcèlement
• Les facteurs de risque, les signes d’alerte et les conséquences pour les enfants
• Les postures professionnelles et les modalités d’intervention adaptées
• Les compétences psychosociales comme levier de prévention
• Le climat éducatif, la coopération et le vivre-ensemble
• Le partenariat avec les familles et les acteurs de l’établissement

Financement

Pour connaître les possibilités de prise en charge de votre formation, rapprochez-vous de votre service RH ou de votre OPCO (OPCO EP, OPCO Uniformation ou OPCO Santé).
Notre équipe peut également vous accompagner dans vos démarches de demande de financement.