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Présentiel
Téléformation

Manager autrement en petite enfance : créer une équipe engagée et créative

Référence : 2026

Dans le secteur de la petite enfance, le management joue un rôle central pour maintenir une équipe engagée, solidaire et capable d’innover face aux défis du quotidien. Dans un contexte de travail exigeant, où la qualité de l’accueil et la bienveillance envers les jeunes enfants sont primordiales, il est essentiel que les responsables de crèche adoptent un style de management qui inspire confiance et valorise les compétences de chacun.

Objectif(s)

Développer un leadership collaboratif, en créant un environnement où chaque membre se sent reconnu, soutenu et impliqué dans les décisions de l’équipe.

  • Identifier les leviers d’un management participatif pour favoriser la cohésion et l’engagement de l’équipe.
  • Développer des compétences de communication et d’écoute active pour renforcer la confiance et la coopération au sein de l’équipe.
  • Intégrer des outils et méthodes de gestion participative pour encourager la créativité et l’initiative de chaque membre.
  • Élaborer un plan d’actions pour ancrer un style de management bienveillant et motivant dans la dynamique d’équipe

Le + de la formation

La formation se distingue par son approche participative et dynamique intégrant jeux de rôle, ateliers de cocréation et élaboration de plans d’action concrets.

Public concerné et pré-requis

  • Les professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant

Prérequis :

  • Travailler en établissement d’accueil du jeune enfant
  • Pour les formations en téléformation : avoir une tablette ou un ordinateur pour garantir une optimisation efficace du déroulement de la formation.

Contenus

  • Les bases du management : caractéristiques d’une équipe engagée et créative, valeurs
  • Les leviers de la motivation et l’engagement : types de motivation, performance, reconnaissance, confiance, autonomie
  • La communication constructive : coopération, techniques d’écoute active, CNV
  • Les techniques de gestion participative : brainstorming, ateliers de cocréation, responsabilisation
  • Le plan d’action personnalisé

Financement

Pour connaître les possibilités de prise en charge de votre formation, rapprochez-vous de votre service RH ou de votre OPCO (OPCO EP, OPCO Uniformation ou OPCO Santé).
Notre équipe peut également vous accompagner dans vos démarches de demande de financement.

Pourquoi choisir Planète Enfance ?

Planète Enfance propose des formations spécialisées à destination des professionnels de la petite enfance, s’appuyant sur une pédagogie active, des contenus actualisés et une approche bienveillante. L’objectif est de développer des compétences opérationnelles, directement mobilisables dans les situations professionnelles du quotidien.

Dernière modification le 25 juin 2026 à 12h02